吉利集团
品质竞争力岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据品质竞争力的评价流程，在产品开发的各阶段，对全新或迭代的数字产品的品质进行评价及优化来保证其竞争力；
负责对竞品及标杆车，进行数字体验的品质竞争力评价，确定品质目标并分解到各评价维度；
在需求阶段，根据市场舆情以及产品定义，完成数字产品的视觉体验目标设定，确保领克车型的品质竞争力、品牌差异性、设计一致性和完整性；
在设计阶段，参与延展设计评审，确保设计满足品牌及车型的数字体验目标设定；
在实车验收阶段，负责对样车进行阶段性评审，提出影响数字体验品质竞争力的问题及改进建议，并推动落地；
负责建立并持续完善数字体验评价标准，评价体系，品质管控流程，以及工具方法等；并推动视觉设计改进及版本迭代，更好的满足市场变化及用户需求；
完成上级领导交办的其他任务
REQUIREMENTS
任职要求
研究生及以上学历，工业设计、材料科学与工程、艺术设计、车辆工程等相关专业；
了解汽车造型开发流程，对色彩、材料与表面处理（CMF）有浓厚兴趣，具备一定的审美能力和色彩敏感度；
具备良好的跨团队沟通与协调能力，能够有效组织多方达成一致意见，推动项目进程；
掌握基本项目管理方法，能够承担多任务并行的工作环境，具备较强的时间管理和文档处理能力；
熟练使用Office办公软件，熟悉二维/三维设计软件（如Photoshop、CATIA等）者优先；
注重细节，具备较强的问题分析与解决能力，能够独立完成色彩相关可行性分析及品质提升工作；
积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力；
有相关实习、项目经历或作品集者优先考虑
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。