吉利集团
座椅内饰研发岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责座椅供应商的全周期管理，包括供应商技术交流、能力评估、定点决策及后续开发过程管理，建立供应商绩效评价体系，确保供应商质量及交付能力；
主导座椅模夹检具的开发与进度管控，协调装车验证及问题整改，推动实物产品质量持续改进，确保生产一致性；
负责座椅各项属性（舒适性、安全性、耐久性等）的开发和验收工作，确保满足项目各里程碑节点的技术要求；
完成座椅系统的ECV（工程验证）、路试验证、AAR（外观质量认可）及ESER（早期生产评估）等各项认可工作；
负责座椅技术指标（TI）的输出与管理，支持造型设计从概念到冻结各阶段的工程可行性分析及方案优化；
主导整椅工程设计方案评审与确认，负责工程数据的制作、审核与发布，建立问题预防机制，系统性规避历史问题重发；
跟踪座椅新技术发展趋势，参与新材料、新工艺的应用研究，推动座椅产品的技术革新和成本优化
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历，车辆工程、机械设计制造、工业设计、材料科学与工程等相关专业优先；
具备扎实的机械设计基础，了解汽车内饰系统开发流程和质量标准；
良好的沟通协调能力和供应商管理能力，能够有效推动问题解决；
具备较强的数据分析能力和问题解决能力，注重细节和质量；
工作积极主动，有责任心和团队合作精神，能够适应多任务工作环境；
熟练使用CATIA/UG等三维设计软件及Office办公软件
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。