吉利集团
造型竞争力岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据NPDS及造型竞争力的评价流程和保障流程，在产品开发的造型阶段对造型竞争力进行评价及优化来保证其竞争力；
对承接的产品标签及市场定位对目标人群进行研究分解，完成造型关键词的确定，明确造型方向；
根据造型关键词和造型趋势的研究结合整车成本，明确造型风格及造型亮点，指导后续造型的方向及造型成本的控制；
根据不同平台架构的特点，对车型比例姿态进行深层次的潜能挖掘，提出合理化建议；
依据车型定位、造型风格、比例姿态、亮点趋势及市场对标制定造型目标，指导后续的造型开发；
完成上级领导交办的其他任务
REQUIREMENTS
任职要求
研究生及以上学历，工业设计、材料科学与工程、艺术设计、车辆工程等相关专业；
了解汽车造型开发流程，对色彩、材料与表面处理（CMF）有浓厚兴趣，具备一定的审美能力和色彩敏感度；
具备良好的跨团队沟通与协调能力，能够有效组织多方达成一致意见，推动项目进程；
掌握基本项目管理方法，能够承担多任务并行的工作环境，具备较强的时间管理和文档处理能力；
熟练使用Office办公软件，熟悉二维/三维设计软件（如Photoshop、CATIA等）者优先；
注重细节，具备较强的问题分析与解决能力，能够独立完成色彩相关可行性分析及品质提升工作；
积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力；
有相关实习、项目经历或作品集者优先考虑
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。