吉利集团
人力资源管理岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责公司人才规划、组织结构及职能职责编制、岗位管理、人员招聘与调配；
负责公司人工成本预算编制与管控、人员效率及人员风险管控；
负责公司薪酬、福利、员工绩效管理体系制定与执行；
负责公司干部的选、育、用、留、备、退及相关风险的归口管理
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源、工商管理、管理类相关专业；
有相关实习实践经历优先；
沟通协调能力强、有想法、有创新、有思路；
熟练掌握办公软件及相关技能
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。