吉利集团
用户体验创新产品岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
【用户需求洞察】通过用户访谈、场景观察、行为数据分析、竞品研究等方法,识别用户在车内外场景下的真实痛点与潜在需求;输出用户画像、需求清单、机会点地图,支撑概念立项;
【场景价值分析】结合使用场景构建价值模型,评估新概念对用户价值、商业价值、品牌价值的影响;输出现场价值评估报告,辅助概念筛选与立项决策;
【功能定义】撰写产品PRD,定义核心功能边界、信息架构、关键交互逻辑与优先级;与设计、研发协同完成功能可落地化;
【参与技术方案制定】与研发、算法、硬件团队协作,参与技术方案评审、可行性评估与关键技术选型;在技术复杂度与产品体验之间寻找最优平衡;
【组织协调开发】协调设计、开发、测试、外部供应商等多团队资源,组织产品迭代节奏与评审节点;确保产品按计划高质量交付;
【风险识别】识别产品开发过程中在技术、合规、体验、供应链等方面的潜在风险,制定应对预案并推动落地执行;
【推动项目落地】主导从概念验证(POC),以及到工程开发、量产上车的全链路推进
REQUIREMENTS
任职要求
1、2027届应届毕业生,全日制硕士及以上学历;
专业要求:车辆工程/新能源汽车工程;电器工程及其自动化;计算机科学与技术/人工智能;工业设计/交通工具设计;人机交互/认知心理学/体验设计等专业;
外语要求:CET-4;
有良好的自驱力、逻辑思维能力、语言表达能力和文字编辑能力;乐观、开放、包容;
熟练掌握OFFICE、飞书、AI工具;
结合自身专业或兴趣至少在某一方向上具备可验证的强项能力,并能用作品集、项目、论文、比赛、实习成果等形式展现;
对智能汽车、Ai技术、人车交互、出行体验有持续的好奇心和深度思考
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
