吉利集团
人力资源管理岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责员工入职、转正、异动、离职等全生命周期事务性工作办理，以及合同、档案等基础HR运营支持；
协助业务部门开展招聘、人员配置及员工关系管理，处理日常沟通、绩效反馈与问题协调；
支持年度人才盘点、继任计划及关键岗位发展项目，为业务提供人才相关分析与建议；
参与组织架构诊断、岗位梳理、企业文化建设及培训发展项目的策划与落地；
协助维护HR信息系统数据、优化HR流程制度，并支持绩效与人才发展体系的持续改进
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力与逻辑思维能力；
具备较强的沟通表达能力、抗压能力和跨部门协作意识，性格开朗、责任心强；
英语听说读写能力良好者优先；
具备AI相关应用经验者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。