管培生(J14420)

作为集团核心管理干部储备人才，参与多业务模块轮岗、重点项目实战，在高管带教下深度熟悉集团业务经营与组织运作模式，输出业务成果；

承接专项工作任务，推动业务闭环落地，在实战中持续复盘迭代，搭建全局经营视角；

服从集团调配，接受国内轮岗及全球范围外派出差，适配不同地域业务开展工作；

洞察团队成员诉求与动机，理解组织氛围与人的价值，沉淀团队管理相关能力，为后续承担管理职责做好储备。

硕士及以上学历，985/211 院校毕业，在校专业排名前 30%；

英语可作为工作语言，能够独立完成口语及书面工作沟通；

认同岗位培养模式，可接受轮岗、全球外派出差及异地工作安排；

具备强烈成就内驱力，开放自省谦逊务实，逻辑思辨与复盘规划能力突出，正直自律有大局观，渴望通过实干成长为管理干部。