吉利集团
人力管培生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
HR专业岗位历练：真实的岗位&战场上承担职责，磨练自己，较快地掌握人力资源的多模块专业技能；
流程数智化前沿：你将以用户体验的视角，负责参与优化人力资源流程、数字化系统、AI智能体等项目；
战略主战场浸润：你将成为集团人力资源年度战略核心战役的参与者；
数据的价值挖掘：你将运用最先进的数分技术和工具来分析人力资源数据，洞察和挖掘数据背后的价值；
知识的迭代建设：你将参与构建&迭代人力资源知识体系，成为核心知识库的建设者之一
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言；
至少拥有两段在大型企业或知名人力资源咨询公司的实习经历（时长不少于3个月）；
具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层次、不同部门的人员进行有效的沟通和交流；
具有快速学习新知识和新技能的能力，能够适应不断变化的工作环境和业务需求；
能够熟练使用office等办公工具，对人力资源数据进行收集、整理、分析和解读
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。