吉利集团
人力资源岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
人才发展岗大雁:根据战略规划与目标、业务规划与发展信息、员工学习与发展,提供培训管理政策、培训规划与预算、培训实施方案、培训具体执行与总结、培训课程体系、培训讲师队伍;
干部管理岗大雁:与集团各业务单位、平台各部门密切协作,了解干部需求与工作情况,协调干部选拔、培训、考核等工作的开展;
薪酬激励岗大雁:根据人事信息、人员异动情况、考勤结果、绩效结果、薪酬信息、薪资计发数据等信息,完成和输出工资明细表、工资汇总表、工资发放清单等;
HRBP岗大雁:与业务领导团队密切合作,了解业务需求,提供人力资源支持
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历;
人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
具备优秀的口头沟通与表达能力,逻辑清晰,熟练掌握Office等主流办公软件
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
