吉利集团
新品质量管理岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
制定并完善试制中心内饰、外饰、底盘等关键区域的质量验证标准、流程与验证内容，确保覆盖设计、制造与装配全环节；
组织并落实内饰、外饰、底盘等区域的质量验证工作，推动问题闭环，保障试制阶段产品质量稳定；
负责投产设计问题在内饰、外饰、底盘等区域的质量横展复盘，识别共性缺陷并推动系统性改进；
编制并持续优化试制中心各区域的质量验证手册，监督生产执行情况，确保标准落地与一致性；
协同工艺团队开展制造可行性验证，推动设计与工艺的协同优化，提升可制造性与质量稳定性；
负责试制中心所有项目的问题录入、数据分析与改善管理，建立问题追踪与闭环机制；
主导试制中心问题管理数字化系统建设，推动问题数据的结构化采集、可视化分析与智能预警；
优化问题管理流程，提升跨部门（研发、工艺、质量、生产）协调效率，推动问题责任落实与改善措施执行；
系统提炼问题管理经验，形成典型案例库与最佳实践，支撑后续项目快速复制与能力提升
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历，汽车制造类、机械制造类、自动化类等相关专业优先；
熟悉整车制造工艺流程与产品开发流程，掌握FMEA、特殊特性管理、质量工具（如8D、5Why）等方法；
具备区域质量验证与系统性问题管理的双重经验，能独立开展质量标准制定、问题复盘与流程优化工作；
具备良好的数据分析能力，熟悉问题管理数字化平台或工具（如JIRA、PLM、MES等）者优先；
英语能力达到CET-6及以上，具备阅读英文技术文档及基本沟通能力；
具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能有效推动多团队协同解决问题；
具备较强的问题分析与解决能力，能适应高强度试制现场工作环境，具备主动推进改进的执行力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。