吉利集团
体验质量岗
岗位职责
用户体验测评，负责通过用户研究和体验测评方法、模型、实践经验，跟进用户研究与使用体验，改善产品功能性能、界面布局、情感体验等要素，赋能整车GNPS达标，推进产品整体体验的提升；
收集、分析并推进用户体验问题改进提升，负责网络舆情、定量/定性问卷等多维度收集用户需求和行为特点，并对数据进行整理和分析，挖掘典型用户场景，提出改进建议并推动体验类问题闭环，赋能产品竞争力提升；
评价与优化用户体验，负责结合用户使用场景对整车用户体验做出评价造型/工程数据、模型、功能需求FDA、UIUE评审、实车的动静态性能评审和阶段性验收工作,根据评价结果提出优化方案，并跟踪执行效果；
主线版本需求评审，负责软件主线版本前期的需求准入、Prd、UIUE评审，结合新品阶段的遗留问题、公私域舆情及体验经验库提前横展规避；
主线版本实车评价，负责主线版本及车型MRD实车体验质量评价，结合主线版本的需求变更点，策划评价范围及场景，验收前期需求评审问题关闭情况及实车体验质量评审新的问题；
跨部门沟通协作，与研发各专业中心、整车院、集团、销售等其他团队紧密协作，将市场端用户声音传递至研发端各专业，推进体验类问题整改提升，做经验提炼并横展至新项目规避，赋能产品体验竞争力提升
任职要求
专业背景：汽车工程、机械设计、计算机科学或相关领域硕士及以上学历；
语言能力：良好的英语读写能力，至少通过大学英语四级考试；
软件工具应用：掌握基本的CAD绘图软件使用技巧，能够独立完成初步的设计分析工作，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件常用技巧，可做基本的数据分析；
技术兴趣与视野：对智能驾驶技术和智能座舱功能有浓厚兴趣，了解一定的行业知识；
驾驶经验与技能：热爱驾驶，持有C类及以上驾驶证，能够熟练操作驾驶车辆
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。