人力资源实习生（招聘方向）

1. 协助各部门进行人员招聘工作：充分理解公司招聘需求，并通过多种渠道寻访合适人才；负责所承接岗位招聘全流程，包括简历筛选和推荐、人才邀约，面试推进、面试记录及招聘复盘等；

2. 协助开展公司雇主品牌建设、校园招聘及招聘渠道管理等工作；

3. 负责组织企业文化建设工作，包括公司日常活动、团建安排、会务组织、文体活动安排等；

4. 领导安排的其它工作及其它突发事件的处理

1. 专业不限，信息管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；

2. 工作仔细认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神；保密意识强，工作态度端正；

3. 有人力资源相关实习经验优先考虑；

4. 在校担任社团、班委工作，有相关活动组织、团队管理经验者优先；

5. 有良好的文字表达能力，能够熟练使用办公软件