吉利集团
HRBP岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据本厂部年度商业计划，搭建负责厂部的人力资源管理体系，制定并执行HR年度工作计划；
结合集团要求及公司经营战略，负责公司级人力资源工作策划与执行，具体负责组织管理、规划配置、招聘、薪酬福利、绩效管理、人才盘点等人力资源工作策划及闭环；
负责人力资源政策解读，并结合业务实际优化落地方案并验收成果，确保各项人力资源工作有效执行；
协助业务制定人员规划，并根据规划需求，开展招聘和调配，保障业务人员需求；
负责业务提报人力资源数据合规性审核，包括但不限于员工基本信息，考勤、绩效和薪酬数据等，确保人力资源数据有效性
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源、管理、心理学或汽车相关专业等；
有人力资源实习经验优先；
了解劳动法，Excel技巧/PPT技巧熟练，了解人力资源各模块的操作和流程；
很好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的人际敏感性
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。