工厂茶叶制造科科长

1. 在厂长的领导下，全面负责制造科的生产组织、现场管理与综合协调工作，并积极配合其他部门开展工作。
2. 切实履行管理职责，及时高效完成厂部下达的各项任务；具备较强的管理意识，做到懂管理、善管理、敢管理，在保障正常生产的同时，熟练操作并掌握本科室各类生产设备。
3. 代表本科室参加工厂相关会议及活动，及时向部门人员传达会议精神与工作要求，确保信息畅通。
4. 严格执行企业技术标准和工艺纪律，组织落实自动化设备的操作规程与安全控制措施，对本科室产品质量负直接责任，确保设备运行稳定、产品一致性达标。
5. 组织员工加强技术学习及培训，持续提升团队综合素质，积极推动质量攻关和技术创新活动，注重后备操作工的培养与储备。
6. 强化部门成本管理，合理控制各项消耗，确保各项考核指标达标完成。
7. 全面负责本部门生产安全与消防安全工作，落实安全防范措施，杜绝各类安全事故，并承担相应管理责任。
8. 负责本科室员工的排班安排、考勤统计及绩效考核工作，确保人员调度合理、考核公正。
9. 及时组织开展生产统计工作，按时完成工作总结和计划编制，保证数据准确、报送及时。
10. 配合设备动力科做好本科室设备的日常维护与管理，遇设备故障时迅速组织检修，减少生产影响。
11. 定期对本部门生产运行状况进行分析，形成分析报告，为工厂决策提供可靠的数据支持和依据。

福利待遇：

1、有竞争力的薪酬 + 奖金

2、完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利

3、清晰的晋升通道：内部竞聘、技能评级、管理发展

4、系统的技能培训：岗前培训、在岗提升

5、 舒适的工作环境：现代化工厂、团队氛围融洽、定期文化活动

6、员工关怀：餐补、通讯补贴、高温补贴、年度体检...