吉利集团
HRBP岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责业务部门的规划配置管理（自“需求确认”到“招聘实施”全流程）；
负责识别业务部门的痛点，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案；
负责承接集团各项HR政策、HR项目在业务部门的落地执行；
协调员工关系，构建良好的团队氛围，提高员工满意度；负责业务部门的组织诊断与员工效能的提升；
制定人才培养计划，搭建人才梯队；
负责培养与提升业务部门管理层人力资源管理知识与技能；
负责业务部门员工绩效管理，高潜力人才开发与保留
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，汽车相关专业优先；
熟练掌握Office办公软件；
工作积极主动，逻辑思维清晰，富有责任心
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。