Engineer II, Electrical Systems Technical Execution

? 负责整个项目生命周期的技术交付，从初始设计到最终测试和移交 领导工程团队开发和实施电气系统解决方案，包括配电和系统集成 管理技术风险并协调客户、供应商和内部利益相关者之间的接口 在高压、中压和低压网络上交付满足成本、时间和质量承诺的电气系统解决方案

哪些关键技能? 配电系统 — 中级水平；为不同市场领域设计和实施配电网络 技术解决方案设计 — 中级水平；将客户需求转化为可交付的电气系统架构 需求分析 — 中级水平；捕获和定义驱动项目执行的技术规范 客户导向 — 中级水平；使技术交付成果与客户期望和业务成果保持一致 决策能力 — 中级水平；选择平衡成本、时间和质量约束的方法和途径 问题解决 — 中级水平；通过应用工程专业知识解决技术挑战 产品应用 — 中级水平；集成电气资产，包括发电、储能和转换系统 成本管理 — 中级水平；优化技术解决方案以满足预算参数而不影响质量 什么资质会让你成功? 具备独立工作的强大能力，同时能够在多学科团队中有效协作 清晰的沟通技能，向利益相关者和管理层报告技术进展和风险 积极主动的心态，能够同时管理多项技术活动 能够在复杂的项目环境中游刃有余，遵守质量和合规标准 这对我有什么好处? 领导有意义的项目，你的技术决策直接影响客户成功 在管理和指导工程团队的同时发展你的领导能力 从事跨行业的尖端电气系统工作，涵盖交流、直流和混合技术 持续的专业发展，获得专业培训和技术认证 将你的电气工程专业知识带到一个重视创新和卓越的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视