快手
HR-BP类
RESPONSIBILITIES
岗位职责
加入快手HRBP团队,你将成为业务团队的战略合作伙伴,深度参与公司核心业务发展,在复杂多变的业务场景中锻炼全局视角和解决问题的能力;探索AI在组织诊断、人才洞察等场景的应用,快速成长为具备战略思维的HR专家,助力组织与个人共同成功。
【这个岗位在做什么】
深入了解业务与组织现状,协助负责人梳理组织设计和人员落位,推动落地,提升团队效能;
关注人才配置合理性,设计人才成长路径,为全周期培养提供支持;
推动人力资源项目在业务部门落地,建立有效沟通渠道,帮助管理者提升团队凝聚力;
不仅是AI的应用者,更要牵引业务侧拥抱AI落地,让AI深度融入组织场景中。
【为什么是快手】 组织问题没有标准答案,AI也没有,在这里你既可以探索和应用AI看清问题,同时也来解AI回答不了的问题,读懂人、判断组织、推动改变,你是那个让改变真正发生的人。
REQUIREMENTS
任职要求
对组织有敏锐的感知,不仅听到管理者在说什么,更能看到团队真实的样子;
敢做判断并推动落地,组织问题没有标准答案,你能做出判断、说出判断、扛住判断;
不断探索并使用AI工具,让AI深入到HR各场景工作中;
具体团队协作意识,能够高效推动内部的合作;
本科及以上学历,不限专业。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。