安踏集团
HRBP（郑州）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
熟悉零售管理模式，依据品牌零售业务发展重点制定HR工作规划，确保HR工作与业务协同一致；
终端招聘渠道拓展、员工招聘及日常相关报表的分析；
督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务部门的执行；
协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源；
落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，熟悉HRBP工作职能与模式； 2、5年以上HRBP工作经历，服装零售行业优先；
熟悉相关人事政策法规，熟练使用人力资源信息系统及办公软件，掌握数据分析技能；
具有较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。