人力资源专员-动力-德阳

绩效管理全流程执行和数据整理分析；

人效管理与人力数据分析；

部门预算编制管理；

招聘配置追踪与管理；

薪酬相关业务落地执行。

人力资源管理/工商管理/统计学/经管类相关专业优先，本科及以上学历；

英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；

逻辑思维强，对数据敏感，熟练使用excel（数据透视表、函数），具备基础数据分析意识；

了解绩效管理、人效、人力成本基础理论，愿意深耕绩效与人效方向；

沟通协调良好，细心严谨，目标感强，具备较强的项目推进与文档撰写能力；

务实抗压，能够深入业务理解业务逻辑，愿意从基础模块做起长期发展。