人力资源专员-动力-深圳

定位HRBP支持事业部人力预算、薪酬绩效、员工关系、事业部激励、员工培训培养落地；

协助部门招聘、简历筛选、面试落地，保障部门人才储备；

负责新员工融入、试用期跟踪、员工沟通等，维护人员稳定；

负责绩效落地，组织培训，人才盘点，人力数据统计；

落地人力制度，做好员工关怀、项目激励申报；

完成领导安排的其他工作。

人力资源管理/心理学等相关专业，熟悉人力资源基础理论与劳动法常识，本科及以上；

英语六级及以上，具备良好的听说读写能力；

具备良好沟通能力，执行力与数据整理能力，能适配；制造业快节奏工作；

积极主动、学习能力强，愿意深耕HRBP方向；

有HR实习、学生干部经验优先，了解新能源/储能行业优先。