人力资源专员-动力-枣庄

基础人事：办理入转调离手续，维护员工档案，处理劳动合同签订签除等2展：协助组织新员工入职培训、在岗培训，维护培训记录，跟进培训效果；

绩效管理：协助推进绩效考核周期工作，包括数据收集、表格发放、结果汇总与归档；

社保福利：协助社保公积金缴纳，处理员工薪酬福利相关咨询；

人事数据：维护 HR 系统数据，定期出表（离职率、到岗率等）。

人力资源相关专业，本科学历及以上；

英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；

执行力&抗压力强，有团队协作精神；

逻辑清晰，表达顺畅,有同理心；

具备一定的数据统计分析能力，熟练使用excel/PPT/word等工具；

熟悉AI应用，有AI/数字化相关实习经历者优先。