人力资源专员-动力-南昌

人才发展：协助组织新员工入职培训、在岗培训，维护培训记录，跟进培训效果；

绩效管理：协助推进绩效考核周期工作，包括数据收集、表格发放、结果汇总与归档；

薪酬福利：协助薪资核算、社保公积金缴纳，处理员工薪酬福利相关咨询；

人效管理：人力测算、需求拉通，跟进各部门需求到岗情况，协助进行人力人效分析；

员工关系：协助处理员工异常、纠纷，解答员工日常咨询，汇总各类激励台账。

本科学历及以上，心理学/统计学/人力资源相关专业；英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；

较强的责任感，执行力&抗压力强，结果导向，工作效率高，有团队协作精神；

较强的表达能力及判断能力，能跨部门沟通，思维敏捷，亲和力强；

具备较强数据的统计分析能力；

较强学习能力，熟悉AI应用，有AI/数字化相关实习经历者优先。