贝壳找房
培训文化(J72099)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
【培训要求】
学员需求调研和分析、课程大纲和内容设计，萃取并整合最佳实践及案例，设计系统化培训产品方案，搭建各类业务课程体系；
根据行业发展趋势、业务需求、学员反馈等进行课程迭代，持续优化课程内容与教学方法，保持时效性和前瞻性, 确保课程内容符合业务、公司和市场需求；
负责培训产品的全周期运营，完成运营策略的制定，并跟进落地情况，从0到1打磨课程及培训产品；
具备一定的数据分析能力，对培训产品的实施效果进行多维评估，制定优化策略和方案，沉淀产品研发和课程研发路径，能动态调整运营方案，对转化结果负责；
具有一定的统筹能力，能合理统筹多培训产品项目的进展。
【文化要求】
会议运营：统筹月度管理会、专题研讨会等各类会议全流程策划、组织实施与会议纪要输出；跟进会议目标，持续跟踪决议事项推进，落实全流程闭环管理。
文化运营：统筹文化项目策划、落地与传播推广，开展标杆案例萃取、文化故事包装、特色文化活动组织执行，持续营造业务文化氛围，深化文化渗透。
REQUIREMENTS
任职要求
统招本科及以上学历，具有平台运营思维：具备B端或平台型业务运营经验，理解“运营平台-赋能伙伴”逻辑，有数据分析和效果追踪意识；
项目管理能力：能独立负责复杂运营项目从策划到落地，如资源整合、大型活动、赋能项目等；
业务与线上化敏锐度：对新媒体、线上工具有了解，能通过社群、直播等方式策划并执行运营动作；
强沟通与整合力：逻辑清晰，擅长跨部门及对外协作，能有效推动项目落地；
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。