小红书人才发展练习生

小红书人才发展练习生 人才发展团队是干什么的？ 🌱 我们是小红书的"成长加速器" 每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家走过每一个重要的成长节点。 岗位说明： 🌟 这个岗位是新人班运营掌舵者 + 用户需求挖掘师 + 运营保障官三重身份合一，全方位历练成为培训运营全能选手 - 新人班运营掌舵者：策划执行BAR新人班全流程运营，从活动落地到复盘迭代，让每场培训都成为新人成长加速器 - 用户需求挖掘师：深入不同BU一线，与新人面对面交流，洞察真实需求，参与定制化培训产品升级 - 运营保障官：统筹供应商资源，协调跨部门合作，打造从视觉到体验的完整培训生态 🚀 你将获得 - 实战历练：在真实项目中快速积累HR专业经验与影响力 - 参与决策：深度参与新人培训体验打造，你的想法会直接影响产品迭代方向 - 全景视野：接触各BU业务，快速了解公司全貌，拓展职业边界 - 专业指导：资深培训专家1v1辅导，加速能力提升 - 发展通道：校招储备人才优先发展机会

🔍 我们希望你是 硬性要求： - 本科及以上学历 - 实习时间3个月以上，每周实习4天以上 - 细节控，对细节有天然的敏感度 - 好奇心，愿意主动探索并把AI用进日常工作 - 有人感，能准确洞察他人情绪状态并妥当沟通处理 - 爱折腾，有独立想法和强执行力，不随波逐流 核心特质： - 成长助力者：对培训和助人成长有真挚热爱，HR/教育/心理学背景优先 - 执行力达人：有大型活动统筹经验，学生会/社团经历优先，抗压能力强 - 品质追求者：对作品有高标准，持续寻求突破 - 沟通协作高手：优秀的跨部门协调能力，逻辑清晰，亲和力强 base：北京市