中国平安集团
人力实习生
岗位职责
HR系统数字化支持 协助开发和维护HR智能体应用，实现招聘、培训、绩效等场景的智能化服务 跟踪员工需求，持续优化系统用户体验，提升数字化服务覆盖率
数据平台建设与分析 参与人力资源数据仓库建设和指标体系设计，构建人才数据分析模型 负责HR报表平台的日常维护与新报表开发，满足多维度管理分析需求 运用SQL/Python等工具进行数据清洗、处理和分析，输出可视化分析报告
智能化工具开发实践 参与AI智能体（Agent）在HR场景的应用开发，如智能问答助手、简历筛选机器人等 协助搭建低代码/无代码平台，赋能业务部门自主构建简单应用场景 探索大语言模型在员工服务、知识管理等领域的落地实践
数字化项目管理 协助推进HR数字化重点项目，协调内外部资源确保项目按时交付 参与需求调研、方案设计、测试验收等全流程，积累项目管理经验 整理项目文档和操作手册，推动知识沉淀与传承
数据治理与安全 参与人力资源数据质量治理工作，建立数据标准和校验机制 协助落实数据安全合规要求，保障敏感信息的安全存储与使用 定期进行数据备份与恢复演练，确保系统稳定运行
任职要求
本科及以上学历在读；
计算机科学与技术、软件工程、数据科学、统计学、信息管理、人工智能等相关专业，对数字化有浓厚兴趣的其他专业同学也可申请；
连续实习3个月及以上者优先；
数据技能： 熟练使用Excel高级功能（透视表、VBA等） 掌握Tableau/PowerBI等可视化工具者优先 有数据库设计和管理经验者加分
智能体开发： 了解大语言模型（LLM）基本原理和应用场景 有LangChain、AutoGen等智能体框架使用经验者优先 参与过AI项目或竞赛经历是重要加分项
报表平台： 熟悉主流报表工具（FineReport、SmartBI等）者优先 有数据仓库建模经验或ETL工具使用经验者优先
核心素质 学习能力：快速掌握新技术和新工具，适应数字化快速发展的节奏 逻辑思维：具备较强的问题分析能力和解决思路，善于拆解复杂任务 创新思维：对新技术保持敏感，敢于尝试新方法解决实际问题 沟通能力：具备良好的表达和协调能力，能够有效对接业务和技术团队 责任心：对工作结果负责，注重细节，追求高质量交付 形象气质：形象端正，气质良好，具备良好的职业素养和亲和力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。