物流运营岗（2027届）

培养轮岗期间，你将有机会参与物流各环节工作，核心职责包括但不限于：

1. 01

   物流规划与方案落地： 协助开展物流网络设计、仓网布局优化，协助参与物流解决方案的设计、落地跟进与效果复盘，搭建标准化作业管理体系；

2. 02

   国际物流与关务合规运营： 参与国际货运执行管理、物流服务商管理，海外目标市场关务合规研究，协助优化跨境清关流程、搭建合规管理体系业务SOP等；

3. 03

   运营管理与精益改善： 参与仓储运营管理、作业流程优化与精益改善项目落地，跟进绩效指标达成，推动作业效率与服务质量持续提升；

4. 04

   运营分析与库存管理： 开展业务经营数据分析、库存准确率管控、库容监控与KPI风险预警，输出分析结论支撑业务决策；

5. 05

   客户协同与服务优化： 对接内外部客户需求，协同落实服务绩效指标，跟进异常问题处理与服务方案优化，保障客户服务体验

1. 01

   学历背景： 2027届硕士及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、海关管理等相关专业优先；

2. 02

   语言能力： 英语可作为工作语言，听说读写流利，如有其他小语种能力，如德语等可作为额外加分项；

3. 03

   综合素质： l 懂生意： 消费者洞察，能协同上下游，鼓励与支持创新； l 带队伍： 以身作则，践行文化影响他人; l 打胜仗： 高标准对标，能解决ICU问题，达成挑战性目标; l 高抗压： 不惧挑战与变化，韧性成长，无条件乐观; l 国际化： 多元文化领导力，开放包容。 具备管理潜质的安踏物流未来管理者。

4. 04

   能力特质： 具备优秀的执行力与组织协调能力，有学生会/社团管理经历、大型实践项目或校园赛事组织经验者优先；

5. 05

   发展意愿： 认同安踏企业文化，愿意接受轮岗培养与灵活工作地点调配，有志于在物流供应链领域长期发展，有海外工作发展规划者优先；

6. 06

   优先条件： 有海外留学经历、制造业或物流行业相关实习实践经验者优先