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HRBP实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协同社招及实习生岗位招聘候选人筛选、面试邀约及组织;
协同员工考勤、绩效、员工关系等问题处理；
协同员工培训等活动、会议组织;
协同员工企业文化活动组织。
协助完成上级交办的其他事项
REQUIREMENTS
任职要求
硕士学历，人力资源、管理、心理学、工商管理、企业管理、行政管理或汽车相关专业等；
有人力资源实习经验优先；
了解劳动法，Excel技巧/PPT技巧熟练，了解人力资源各模块的操作和流程；
具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及沟通协调能力。
有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言
至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。