招聘运营专员 020

1，招聘整体运营：负责公司全员招聘日常运营工作，优化招聘SOP、统筹招聘渠道维护与迭代，做好招聘数据复盘、需求对接与进度管控，保障公司整体人才招聘交付。 2，校招全流程统筹：独立负责春秋招、实习招等全校招项目，包含方案策划、高校渠道对接、宣传宣讲、笔面试组织、offer发放及入职跟进等全流程落地，完成年度校招人才指标。 3， 应届生培养协助：配合培训同事，协助推进校招应届生入职后的培养工作，协助落地新人岗前引导、在岗带教跟进、试用期成长复盘等工作，助力新人快速适配岗位。 4，新人留存与梯队搭建：跟进校招应届生在岗成长状态，协助开展新人留存分析、人才盘点工作，配合优化培养及适配方案，提升应届生留存率，搭建公司青年人才储备梯队。 5，招聘体系优化：持续迭代招聘相关标准化流程与物料，定期完成招聘、校招项目复盘总结，协助完善公司人才招聘及新生人才培养体系。