韶音科技
人才发展专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
需要你做
职位职级与任职资格体系建设：优化公司职位职级体系，建立并完善任职资格体系，推动评议与认证机制落地；
干部管理与梯队建设：协助完善干部管理标准与流程，参与干部考察与选拔，支持继任梯队构建与关键岗位人才储备；
人才盘点：参与年度人才盘点项目，识别组织关键人才与能力短板，为组织提供人才决策支持；
人才测评：协助实施各类人才测评（如中基层干部测评、高潜人才识别等），输出测评分析报告，并推动测评结果在选拔、培养等环节中的应用；
学习发展项目支持：基于人才盘点与测评结果，协助设计公司级学习发展项目，跟进执行与评估，促进人才成长与组织能力提升；
跨部门协作与制度优化：与业务及HRBP紧密协同，推动人才发展体系在各部门落地，持续优化相关制度、流程及工具。 需要你是：
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，2年以上人才发展、组织发展相关工作经验；
具备较强的内容策划与体系化思维能力，逻辑清晰、表达优秀，兼具创造性与执行力；
高度认同公司企业文化，热爱学习与运动；
性格积极乐观，正能量，或有强烈的自驱意识；
职业化程度高：高效执行，快速产出，有责任感，心态开放，沟通能力强；
组织过大型培养项目/活动，具备较强的项目管理及组织策划能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。