人力资源部实习生（培训方向）

协助支持培训项目组织、员工发展及相关人力资源工作；

协助各类培训课程安排、培训资料整理、培训通知的撰写和发送、课程行政准备、课程现场组织协调及培训效果跟踪与反馈；

协助E-Learning课程管理，包括课程上线运营、课件制作与更新，以及培训内容的视觉优化设计；

协助培训月刊、培训 newsletter等内部宣传资料的编辑美化设计；

协助企业文化活动、员工关怀项目及内部沟通活动的组织与实施；

配合完成部门内部沟通协调及其他行政支持工作；

完成人力资源部交办的其他相关辅助工作。

预计2027年6月毕业，海内外知名院校本科及以上在读生，专业不限，日语、英语、人力资源、管理、心理学等相关专业优先；

具备良好的英语或日语沟通能力，能够满足日常工作需要；

熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT等)，或网页制作，有美术功底优先；

对人力资源工作有兴趣,愿意深入学习并参与培训发展相关工作；

工作认真细致，责任心强，具有快速学习能力，逻辑分析总结能力；

有亲和力及服务精神，具备良好的沟通能力与服务意识；

具备良好的保密意识与团队协作精神，善于沟通、组织、协调；

有培训运营、活动组织或人力资源相关实习经验者优先；

每周可保证至少3天出勤。