资管市场部负责人

1.坚持政治引领，严守政治纪律和政治规矩，落实党建工作责任制，履行 “一岗双责”，主动抓好思想政治建设、理论学习和意识形态工作，做到党建工作与业务工作深度融合、相互促进；

2.根据条线整体任务指标，统筹制定部门年度业务发展规划，确定机构客户、渠道拓展战略；

3.负责资管机构客户、渠道的开发与维护，主导银行、保险、信托等核心机构的深度合作，推动资管产品规模增长；

4.负责资管产品市场化销售体系的建设与优化，包括渠道管理、营销方案设计及资管业务品牌形象树立；

5.监控资管业务动态与竞争态势，为产品创设提供建设性思路；

6.全面负责部门团队建设，包括人员招聘、绩效考核、人才培养及梯队搭建；

7.严格执行合规风控要求，确保资管营销过程符合监管规定及公司制度

1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，热爱本职工作，忠于党的事业，品行良好，诚实守信，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守秘密，无不良从业记录；

2.具有大学本科及以上文化程度；

3.担任总经理的，一般应在总部一级部门副职或二级部门正职岗位工作2年以上，未满2年的（一般需至少满1年）一般应在专业技术职级D级（含）以上职级工作满5年或专业技术职级ED级（含）以上职级工作满2年；担任副总经理（主持工作）的，一般应在总部部门正职助理岗位工作2年以上，或在专业技术职级D级（含）以上职级工作满1年或专业技术职级SVP级（含）以上职级工作满2年；

4.熟悉行业动向及销售工作流程，具有银行渠道、机构客户准入推动、全国范围销售活动组织等经验，具有有丰富的机构客户及渠道资源优先;

5.具有较好的组织协调、团队建设能力、较强的风险合规意识和抗压能力；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

7.符合中国证监会、中国证券业协会及有关法律法规规定的任职资格要求