HRBP(J72081)

对接城市业务端核心团队，深度理解业务战略与发展需求，提供定制化人力资源解决方案，支撑业务目标落地。

统筹城市端人才招聘、人才发展、绩效激励、组织文化等全模块HR工作，优化组织效能，提升团队战斗力。

深入业务场景诊断组织及人员问题，联动总部HR各职能团队推动专项人力项目落地，确保政策在城市端高效执行。

搭建城市端干部及核心人才盘点机制，识别高潜人才，落地人才保留与发展计划，保障人才梯队建设。

传递公司价值观与文化理念，落地员工关怀项目，协调处理劳动纠纷，营造积极正向的组织氛围，维护雇主品牌。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，5年以上HRBP工作经验，有互联网、居住服务行业相关经验者优先。

COE方向的，熟悉人力资源全模块工作流程，掌握组织诊断、人才盘点、绩效设计等专业工具方法，具备独立推动人力项目落地的能力。

具备优秀的业务理解力与跨部门沟通协调能力，能够快速精准识别业务痛点并匹配相应HR解决方案。

认同贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观，具备较强的责任心与抗压能力，适应互联网行业快节奏工作环境。

有城市级或大业务线BP服务经验，熟悉互联网科技公司人力运作模式者优先考虑。