快手
招商策略/新达人引入运营-【电商】
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责快手电商达人引入项目的差异化策略和落地,聚焦竞对达人、MCN工会和机构,利用运营能力对接招商团队实现批量化引入,对招商增长目标负责;
基于定招名单和机构,能够有效地进行1V1的定向沟通,打造招商showcase,形成区域商圈影响力;
深度拆解各内容垂类招商供需格局和增量机会,结合类目业态、达人结构做精细化招商业分层运营,输出类目达人专属招商打法与分层转化策略,沉淀类目招商案例、运营方法论,赋能渠道及内部团队标准化落地执行。
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历,2年以上电商平台招商运营工作经验;
具备较强的沟通协作能力、资源整合能力,推动跨部门协调完成项目落地,有大型电商平台运营经验,服务商/机构/MCN资源优先;
具有优秀的学习能力、自驱力,以及较强的抗压能力。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。