海尔集团
卡奥斯市场总监(CMO)
岗位职责
扣住卡奥斯战略目标,以业绩增长为核心,围绕销售体系/品牌营销体系/用户体验三个单,全面驱动平台获单能力,对大客户签约负责,同时,构建卡奥斯政企服务能力、数字化品牌营销体系和赋能与评价的销售体系,把品牌力、产品力、资源力直接转化为合同额、回款、市场占有率。 (一)业绩与增长目标统筹 对公司整体营收目标、订单目标、回款目标负责,牵头制定年度营销及销售支撑策略。建立线索 — 商机 — 成交 —回款 — 复购全链路增长机制,直接对转化率、客单价、项目成功率负责。统筹营销预算,确保高 ROI 投入,所有市场动作以可量化业绩产出为标准。 (二)大客户与重大项目攻坚 牵头头部企业、链主企业、政府重大项目、百亿级标杆项目的商务拓展与营销攻坚。深度参与高层对接、方案呈现、商务谈判、样板打造,直接推动重大订单落地。建立大客户分层经营体系,提升高价值客户占比与长期续约率。(三)销售赋能与作战体系 打造支撑销售打仗的营销体系:解决方案包装、价值话术、投标材料、案例库、演示系统。制定行业化、场景化GTM(上市攻坚)策略,为销售提供精准弹药。牵头标杆项目复制,形成可规模化推广的打法,快速提升整体签单效率。 (四)渠道与生态销售扩张 搭建生态伙伴、渠道伙伴、代理商、云厂商、集成商协同销售体系。推动生态联合方案、联合商机、联合交付,放大整体签单能力。拓展区域市场与行业市场,提升覆盖密度与成交效率。 (五) 品牌与资源变现 以拿单为目的做品牌与公关,提升公司在客户决策链中的信任度与优先级。整合政企、行业、资本、媒体资源,转化为项目机会、准入资格、政策订单。打造行业标杆案例,形成口碑 — 流量 — 订单的闭环。 (六) 营销 & 销售团队协同 牵头市场、品牌,强协同支撑前端销售。与销售负责人共同制定考核、激励、流程机制,打造狼性、高效、结果导向的作战团队。
任职要求
(一)核心能力与经验
拥有 10 年及以上 B2B 大客户销售、销售管理或营销管理从业经验;
具备工业互联网、智能制造、政企数字化、集成商、云服务、大型软件等行业丰富的销售管理经验;
具备业务从 0→1 搭建或从 1→N 规模化增长操盘能力,拥有数亿级营收增长实战经历;
有双跨平台、智能制造龙头、大型集成商高层经验优先,具备政府项目、大型央国企客户开拓能力,可带资源、带团队、带打法入职的优先。 (二)知识与技能
业绩经营:以结果为导向,能扛营收、订单、回款等核心经营指标压力;
商务攻坚:擅长高层商务对接、方案营销与重大项目谈判;
销售赋能:精通销售打法与客户痛点挖掘,具备标书、方案及价值包装能力;
资源转化:具备行业、政府、生态资源整合能力,可将资源高效转化为订单。 (三)素质与特质
领导力:具备优秀团队搭建与管理赋能能力,能定目标、抓过程、拿结果;
抗压担当:适应复杂业务环境,勇于承担经营责任,应对高强度业绩挑战;
格局视野:具备产业生态视野,开放协同,兼顾短期业绩与长期价值。 (四)本科及以上学历,工科、营销、管理类等相关专业优先。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
