高级运营主管-系统组

1. 01

   需求人力规划、人力招聘、员工关爱、人效管控、淡旺季人力组织协调；培训体系的建立与完善，培训课程的开发与实施

2. 02

   辅助和引导生产员工参与技能认证,关注员工能力提升,监督技能认证过程,确保员工在具备安全意识及岗位操作技能后上岗,落实安全生产,提高电池生产工作效率

3. 03

   牵引和推动技术工人不断提升作业熟练度和在技术上不断精深，激励员工奋勇争先，实现自我成长，获得发展机会；实现能上能下，能进能出的组织人才升级

4. 04

   通过打造团队文化提升团队凝聚力，同时帮助员工实现自主管理与成长，最终以运营力助推生产力

5. 05

   对生产过程中所有生产BOM物料从领料、生产、报废、下仓转移等所有操作的管控。通过流程规范推动现场账务管理，推动相关部门进行优化改善，体现财务报表准确性

6. 06

   整合生产运营体系资源，使得基地的车间、班组、员工及关联部门能够采用有效工具识别和全面消除安全隐患，识别和改善在品质、成本、产能等方面的浪费

7. 07

   关键绩效指标制定和完善绩效考核制度，分解考核指标与目标，定期跟进公布考核结果，确保绩效考核的公正性与合理性，并对绩效考核结果进行分析与评估

8. 08

   智能化工厂、数智化建设、品质体系建设（质量角、ICL、LCA）等、创意功夫、CPS审核、客户访问接待安排等

学历专业：本科及以上学历，理科相关专业 知识技能：具备3年及以上制造业行业工作经验，熟悉生产制造流程，具备一定团队管理经验； 工作经验：熟悉生产流程，精通生产管理知识；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力，熟练使用办公软件，有同行业从业经验者优先； 语言：具备基础的办公软件使用技能 其他：具备较强的统筹组织、沟通协调能力、执行力