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初中拉新-课程运营（D109867）

北京市社招

7 天前更新2026/08/21

RESPONSIBILITIES

岗位职责

拉新课程产品策划与课设 ①主导设计面向初中新用户的入门课程体系，明确课程定位、核心卖点与转化目标。 ②负责课程具体内容规划，包括大纲设计、知识点切片、讲法与互动环节设计，确保课程内容兼具吸引力、易学性和转化钩子。
主讲赋能与课程质量把控 ①负责与拉新主讲搭档，进行深度“磨课”。从用户视角出发，对讲师的授课节奏、表现力、互动话术、转化引导进行针对性辅导与优化，确保课堂交付效果达到最佳。 ②沉淀拉新课程的授课方法论与标准，提升主讲团队的整体转化能力。
营销内容策划与制作 ①基于课程核心卖点，独立策划并统筹制作高转化率的营销素材，包括海报宣传、课程促到、主讲切品视频等。 ②确保所有对外宣传内容精准传递课程价值，并能够有效激发目标用户的报名欲望。
据复盘与产品迭代 ①深度分析课程数据（完课率、互动率、转化率、用户反馈等），协同主讲、业务团队进行课程复盘。 ②将数据洞察和用户反馈转化为具体的课程内容与讲法优化方案，推动拉新课程的持续迭代升级

REQUIREMENTS

必备经验本科及以上学历，3年以上K12在线教育行业经验，必须具有课程设计（课设）或教研相关经验。有直接参与主讲磨课、培训或内容质检经验者优先，熟悉直播课/训练营的课堂转化逻辑。
核心能力课程产品思维：能精准把握用户痛点，并将其转化为系统的课程内容和学习体验，不止于包装，更懂内容设计。内容创作与赋能能力：出色的文案和策划能力，同时具备教学敏感度，能发现授课问题并提出改进建议，赋能主讲。数据驱动与用户洞察：能通过数据判断课程效果，并深入理解初中生及家长的心理。强沟通与协同力：能与主讲老师、教学教研、设计、运营等多角色高效协作，推动课程高质量落地。
加分项有爆款拉新课程或体验课的成功开发与运营案例。熟悉初中理科学科知识体系，有教学经验者更佳

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