平台产品经理（企业）-27秋招

B端产品设计：负责招聘平台、人才管理系统、组织人事、绩效/薪酬/培训等B端企业产品核心模块的产品设计，覆盖权限、流程引擎、报表分析、计费、组织架构等企业级场景。

AI产品设计：参与人力场景AI产品（如AI简历解析、AI面试助手、人岗智能匹配、AI Agent HR助手、RPA流程自动化等）的需求调研、方案设计与全流程落地，负责Prompt设计、人机交互、模型效果评估与迭代优化。

需求洞察与PRD输出：通过用户访谈、竞品分析、数据分析挖掘企业HR业务痛点（如招聘漏斗、简历评估、组织诊断、员工体验），输出PRD、原型与流程图，协同算法、研发、设计推动按期交付。

数据驱动迭代：基于业务数据（匹配率、转化率、简历通过率、面试效率、NPS等）持续优化产品体验，参与A/B实验设计与效果验证。

行业研究：跟踪大模型在人力/招聘/组织发展领域的应用趋势，输出竞品分析、行业洞察报告

具备一定的产品基本功，熟练使用 Axure / Figma / 墨刀等工具，掌握Visio/ProcessOn输出流程图、状态图

具备主流大模型应用相关技能，熟悉至少一种大模型（如 Deepseek、GPT、文心一言、通义千问等）使用，了解大模型的提示工程技巧，对文字敏感，能独立完成一些知识库case的文字优化工作，并能够通过优化提示词提升模型输出的准确性和有效性。

逻辑清晰、结构化思维强，能从复杂业务中提炼核心问题、同理心强，跨团队协作与抗压能力强，对AI+人力赛道有热情与长期投入意愿

加分项：大厂AI产品实习经历（字节豆包、阿里通义、腾讯混元、百度文心、智谱、MiniMax等）、HR SaaS实习经历（北森、Moka、e成科技、Salesforce、SAP SuccessFactors等）