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【27届校招】商家运营-服装
RESPONSIBILITIES
岗位职责
商家生态层级治理:协助搭建、迭代服装商家入驻、清退、品牌定级标准化规则,跟进同质化商家分层管理、升降级机制落地,助力优化平台服装商家整体结构,维护良好的商家经营生态;
服装价格力管控:制定服装分层价格管控策略,对标竞对平台,通过产品及补贴提升服装价格竞争力优势;
数据复盘与策略迭代:围绕商家经营、层级治理等核心指标,搭建基础数据复盘体系,通过数据整理、分析挖掘业务问题与机会点,配合完成运营策略优化迭代,搭建完整业务运营闭环;
项目协同与落地推进:联动公司内外相关团队,推进商家治理、商业化运营各类专项方案落地,跟进项目进度、统计落地效果,助力团队完成整体业务目标。
REQUIREMENTS
任职要求
2027届应届生,本科及以上学历;
对电商服装行业、平台商家运营及商业化玩法有浓厚兴趣,了解电商基本运营逻辑,有电商运营、商家策略、市场分析相关实习经验者优先;
具备基础数据分析能力,擅长整理、拆解数据,能够依托数据发现问题,协助输出可落地的运营优化思路与方案;
具备良好的逻辑思维、项目执行能力和跨部门沟通协同能力,目标感强、细心踏实,拥有较强的学习能力,愿意深耕电商运营赛道。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。