【27届校招】品牌研究运营（潮服&新类目）

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

1. 01

   标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准/流程迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假能力之前

2. 02

   业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长

3. 03

   履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题

4. 04

   技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别

5. 05

   市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

1. 01

   学历及专业：2027届校招生，本科及以上学历，服装设计、纺织服装、材料（纺织）相关专业优先

2. 02

   热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，有好奇心，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息

3. 03

   追求卓越：不满足于完成日常工作，而是愿意和我们一起探索鉴定的能力边界，和假货贩子斗争，保护消费者权益

4. 04

   视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革

5. 05

   学习能力：务实且好学，不管能力多强，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己

6. 06

   有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果

7. 07

   团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题。

8. 08

   加分项：能够在工作中使用AI