小米
人因工程师
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责项目相关的人因数据分析以及项目问题分析拆解优化;
负责人因技术的承接转化落地;
负责人群聚类,单点优化提升。
REQUIREMENTS
任职要求
具有心理学、人机交互、工业设计、社会学等相关专业背景;
具备人因工程、认知心理学、实验设计等方面的基础知识,了解基本的研究方法和统计分析原理;
熟练使用日常办公软件,熟悉至少一种数据分析工具(如 SPSS、Excel 数据分析插件)者优先;
能够熟练使用Geomagic Wrap等模型处理软件、具有3D扫描仪使用经验者优先;
有硬件人因优化课题或者是项目经验优先。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。