AI产品经理（HR方向）

1. 01

   参与HR领域AI产品的整体规划与路线图设计，负责定义产品目标、关键成果与交付节奏

2. 02

   深入HR业务场景（招聘、绩效、人才发展、组织效能等），识别AI赋能机会，输出产品需求文档与交互方案

3. 03

   与算法团队协作，将大模型、NLP、知识图谱等AI能力转化为可落地的产品功能，推动产品上线全流程

4. 04

   建立产品效果评估体系，数据驱动决策，通过用户数据分析持续优化产品体验与业务价值

5. 05

   跨域协同：联动HR业务、研发、设计、数据等多团队，确保产品高质量交付

2027届应届毕业生，硕士及以上学历（博士优先），985高校或QS世界排名前100院校，计算机科学、人工智能、软件工程、信息管理、人力资源管理、心理学（组织行为/人因方向）等相关专业

2. 02

   对大模型（LLM）、NLP、机器学习等AI技术有基本认知，能理解技术边界与产品化路径

3. 03

   具备需求分析、用户研究、交互设计、数据分析等产品基本功，有完整产品/功能上线经历者优先

4. 04

   至少具备以下一项经历：头部互联网公司产品实习经历（AI/HR/SaaS方向优先）、AI相关科研项目或论文成果、国家级/省级互联网+或挑战杯等竞赛获奖

5. 05

   对人力资源管理有基本了解，或有强烈意愿深入HR数字化领域

6. 06

   优秀的跨团队沟通能力，能在技术语言与业务语言之间自如切换

【加分项】

1. 01

   有HR SaaS、企业服务、AI产品相关实习或项目经验

2. 02

   有Prompt Engineering、RAG、Agent等大模型应用实践经验

3. 03

   熟悉飞书/钉钉/企微等企业协作平台的产品逻辑

4. 04

   有人力资源相关证书（如SHRM、CIPD）或课程背景

5. 05

   请附简历及代表性产品作品/案例（如有）