新零售管培生-外派

门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成；

门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；

团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平；

市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验；

此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。

对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；

一线零售经验优先，了解小米新零售优先；

手机行业或消费类电子行业经验更佳；

本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；

愿意接受全球外派。