宁德时代
高级人才发展主管
RESPONSIBILITIES
岗位职责
统筹年度培训需求调研，组织制定年度培训计划并监督有效落地，确保培训体系与业务战略对齐；
统筹公司领导力培养项目策划与实施，搭建干部人才梯队，支撑组织长期发展的人才供给；
负责关键岗位专项人才培养项目设计及交付，建立骨干人才梯队，推动专业力持续提升；
主导培训资源库（课程、内训师、供应商）的建设与管理；
协助人才发展体系配套制度/办法的编制与实施，推动体系化建设
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，工商管理类、理工类专业背景；
有5年以上人才发展岗位相关经验，有大型制造型企业经验者优先；
有人才评价、人才培养项目经验，自主开发过人才评价模型等，有顾问经验者优先；
具备数据驱动业务决策的实践经验，能通过数据分析识别培训需求、推动业务改善；
有5人及以上团队管理经验，有持续学习能力、抗压力较强；
有CET-6级证书优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。