新零售运营（石家庄）(J14875)

1.顶层战略承接与渠道规划：承接公司新零售渠道战略，按业态属性重新梳理渠道布局；统筹整合渠道资源，输出标准化渠道运营顶层方案，收集各区域落地反馈，持续迭代优化全国渠道经营体系。

2.总对总渠道商务与合成旅顶层赋能：对接渠道总部，开展顶层渠道开拓、总对总合作洽谈，常态化维护渠道总部客情；推动渠道业务纳入销售公司合成旅作战体系，统筹总部层级全品类资源输出，为属地合成旅项目落地提供顶层方案、资源与政策赋能支撑。

3.渠道政策、产品与运营标准搭建：承接公司经营策略，统一制定全国渠道价格、促销、产品、履约、考核、异常处置等全套标准化政策；输出全系统统一运营标准、产品布局与品项组合策略，统筹创新产品渠道引入、标准化动销方案设计等。

4.业务规划与经营目标拆解：结合公司战略与市场研判，制定各渠道年度顶层业务规划，明确全国年度、季度、月度经营指标；统筹客户资源规划，输出渠道拓展、消费者培育等统一标准，支撑全域整体业绩目标达成。

5.价盘、费用与履约体系管控：搭建全国统一供货价、零售价、促销价管控体系，维护全域稳定价盘；统筹全渠道年度费用预算、投放规则、核销标准，全域管控投放 ROI；协同供应链、仓配、渠道总部搭建全国标准化履约体系，保障库存、配送、服务标准统一。

6.运营监督与线上渠道管理：建立全国渠道常态化运营巡检、标准检核机制，并针对各区域市场执行问题及时输出整改指引；负责所辖渠道线上旗舰店、自营渠道订单、商品、客服、外包团队等全流程常态化运营管理，保障线上渠道合规稳定运行。

7.市场研判、数据复盘与策略输出：统筹渠道市场调研、竞品与消费需求趋势分析；汇总全渠道经营数据开展顶层研判，识别增长机会与系统性经营风险；定期输出全国经营分析报告，迭代顶层营销、产品、资源策略，并下发各端口落地执行。

8.专项统筹及其他事务：统筹全国性渠道专项活动、跨区域活动等顶层策划与资源配套；完成公司、领导交办的其他临时性工作。

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上相关工作经验。

3.具备白酒行业市场、渠道、产品相关岗位工作经验，了解白酒行业终端运作、渠道模式及市场基本规则；熟悉基础的市场研判、竞品分析、活动落地及渠道对接工作；具备较强的体系化思维，能够快速学习掌握渠道规划、政策落地、指标拆解、价盘管控、经营复盘等统筹类工作内容。

4.具备良好的数据分析、进度管控、资源统筹、沟通协调、问题解决及项目推动能力，工作逻辑清晰、认真细致、踏实肯干；拥有较强的责任心、目标感和主动学习意识，具备统筹思维、全局视野与创新迭代能力，愿意深耕新零售渠道运营及市场统筹类工作。