人力资源专员助理

1. 岗位招聘信息编辑、发布与维护，简历筛选、初步电话邀约候选人，预约面试等；

2.新员工入职资料收集、入职手续办理，员工档案整理、电子化归档，劳动合同、协议收发登记；

3.每月考勤收集、核对，异常考勤统计汇总，社保、公积金增减员资料准备，协助申报；

4.薪酬核算资料收集（绩效、请假、加班数据），协助薪资表整理，绩效表单收集、回收、录入，绩效台账登记；

5.人事各类报表、数据统计（人员结构、流失率等），完成上级HR交办的其他临时性人事工作。

1. 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 经验要求：有无HR相关经验均可，有人事助理、行政、招聘实习经验优先；有招聘一年及以上工作经验；

3. 知识技能：熟悉Office办公软件（Excel数据录入、表格制作，Word文档处理）；了解基础人事流程优先；

4. 能力素质：细心严谨，数据敏感度强，擅长资料整理、台账登记；沟通表达顺畅，电话邀约、对接员工无压力；