运营训练

1. 自己能独立做课程、PPT 课件，最好有从零到一培训体系的经验。

2. 负责大大小小培训活动，大型班至少 30 人；.

3. 吃透业务的工作流程和痛点，设计对应的培训方案.

4. 用方法检验培训有没有效果，不断调整优化课程，保证培训能满足业务需要。

5.前端授课能力强或者课件开发能力强；

5. 沟通要好，听得懂业务负责人的想法，准确抓住他们的培训需求。

1. 大专及以上学历，管理、营销、教育类专业优先。

2. 要有驾照，开车熟练，可以接受全国出差。

3. 行业培训相关经验至少 1-3年；

4. 懂业务流程，会做培训需求调研、开发课程、评估培训效果。

5. 沟通要好，听得懂业务负责人的想法，准确抓住他们的培训需求。