【智界汽车】HR-招聘COE（招聘运营）(J30875)

岗位概述： 作为招聘COE团队的核心成员，负责协助建立和完善公司招聘运营体系，优化招聘流程，支持招聘团队的专业能力提升，确保招聘工作高效、规范运行。

主要职责：

招聘运营支持 协助制定年度招聘计划，跟踪招聘进度和效果 负责招聘数据的收集、整理和分析，定期输出招聘运营报告 维护招聘渠道，优化渠道使用效率

招聘流程优化 协助梳理和优化端到端招聘流程，提升招聘效率 维护和更新招聘相关文档、模板和工具 协助建立招聘质量评估标准和监控机制

COE专业支持 协助开发招聘工具和方法论，支持面试官培训 整理招聘实践案例，建立专业知识库 为招聘团队提供日常专业咨询和支持

招聘体系搭建协助 协助建立和完善招聘相关制度和流程 参与招聘数字化系统的需求分析和测试 协助建立人才画像标准和评估体系

跨部门协作 协助HRBP和业务部门完成招聘需求分析 支持招聘相关项目的实施和落地 协助处理招聘过程中的问题和风险

基本条件： 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2-5年人力资源招聘相关工作经验 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

专业能力： 熟悉招聘全流程管理，了解主流招聘渠道和方法 具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 了解招聘相关法律法规和政策 具备良好的文档编写和流程梳理能力

素质要求： 责任心强，工作细致认真 学习能力强，能够快速适应变化 具备良好的逻辑思维和问题解决能力 能够承受一定的工作压力

优先考虑： 有大型企业招聘运营经验者 参与过招聘体系搭建或流程优化项目者 具备招聘系统使用经验者