【2026】人力资源管理担当-要员担当

人力资源管理担当-要员担当：

1. 01

   协助组织优化、岗位梳理、定员管控相关工作，落实人事管理制度，合规开展各项业务。

2. 02

   统筹员工调岗、借调、跨工场人员支援等调配管理，年度 / 月度要员计划制定与落地。

3. 03

   对接各部门用人需求，梳理岗位缺编、补员计划，推动人才外部引进（招聘）及内部转型（公开招募）落地。

4. 04

   维护组织架构、岗位信息、人员台账及 HR 系统数据，确保人事基础信息准确完整。

5. 05

   人力资源数字化业务对应，推进数字化改善落地应用。

1. 01

   学历要求：大学本科及以上

2. 02

   专业要求：机械类、电气类、电子信息、计算机、统计学、材料类、能源动力类、人力资源管理等相关专业 能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，熟练掌握日语优先

3. 03

   在校期间表现良好，无处分

4. 04

   按规定学制按期取得毕业证和学位证

5. 05

   身体健康、严谨细致、责任心强，具备数据统计、沟通协调能力。