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人力资源经理-国内
RESPONSIBILITIES
岗位职责
正确理解并执行公司人力资源政策，推进人力资源体系建设；
负责推进与实施招聘、企业文化、绩效考核、员工关系、数字化、任职及培训等模块中一个或多个模块的建设；
负责各项人力资源日常业务的开展
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能；
责任心强，工作积极主动，有较好的承压能力；
具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力；
为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。