长城汽车
数字化战略规划专家
岗位职责
定位公司数字化转型架构师,深度解读公司整体发展战略,结合行业发展趋势、企业业务现状及技术演进方向,统筹制定公司数字化中长期(3-5年)发展规划,拆解阶段落地路径、核心目标与关键KPI,全程跟进落地推进进度,保障数字化战略有序落地。
牵头搭建并完善公司数字化成熟度评估体系,结合汽车行业特性、行业标杆标准及企业业务全域场景(研、产、供、销、服、人、财、质等),制定成熟度评估指标、评分规则、评级标准及评估流程;定期组织开展公司全域数字化成熟度测评,精准诊断各业务板块、各信息化系统的数字化短板、能力缺口及现存问题,输出成熟度评估报告、问题清单及优化提升方案,建立常态化评估、复盘、迭代机制,持续推动公司数字化能力提档升级。
持续深耕汽车行业数字化发展趋势,跟踪前沿技术、行业标杆案例及政策动态,独立完成高价值的行业趋势研究、技术洞察及竞品分析报告,为公司数字化规划迭代、转型路径优化提供核心依据,确保公司数字化战略路线具备行业前瞻性与领先性。
统筹数字化战略资源梳理与分配,联动各业务部门、技术团队推进跨部门协同协作,统一数字化战略落地标准与执行节奏;持续跟踪战略实施全流程,定期开展落地效果评估,结合业务发展变化、技术迭代及落地痛点动态优化规划方案与落地路径,保障公司数字化战略目标高效达成。
承接公司数字化转型重点课题、专项项目,负责课题的立项调研、方案设计、落地推进、过程管控与成果验收,破解企业数字化转型核心难点、痛点问题,推动数字化专项成果落地见效。
搭建并维护行业生态资源,建立与行业专家、高校科研团队、头部咨询机构、科技企业的常态化合作关系;常态化收集、梳理、分析行业前沿技术情报、数字化转型案例及优质解决方案,推动产学研课题共建、技术成果共享与落地应用。
任职要求
拥有10年及以上企业数字化规划、数字化战略转型相关岗位工作经验。
熟练掌握主流IT战略规划方法论,具备丰富的大型企业集团数字化/IT中长期战略规划实操经验,能够独立牵头完成全域数字化规划方案的调研、编制、迭代与落地指导。
精通企业业务分析方法论,具备扎实的业务调研、痛点诊断、流程梳理能力,可独立开展企业全域业务诊断,精准挖掘业务短板与数字化需求,匹配输出可落地的数字化解决方案。
精通企业EA企业架构(业务架构、应用架构、数据架构、技术架构)的规划、建设与治理工作,熟悉汽车行业研发、生产、供应链、营销、服务及人力、财务、质量等核心领域业务流程与信息化系统架构特点。
深度理解云计算、大数据、物联网、移动互联、人工智能等新一代数字技术,掌握各类技术的应用场景、落地模式及行业实践,可结合企业业务场景推进技术赋能落地。
具备优秀的统筹协调与团队管理能力,拥有丰富的跨部门、跨职能协同合作经验,擅长联动业务部门、技术团队、外部合作机构推进专项工作,具备较强的问题解决能力与项目推进能力。
具备良好的英语听说读写能力,可熟练查阅外文行业资料、对接外部合作资源。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
